n CARGO: GERENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE FUNDO DE PENSÃO

MISSÃO:
Administrar o Fundo de Pensão da empresa, o qual está constituído como empresa independente, sem fins lucrativos, com ativos que giram ao redor de R$ 570 milhões

GRADUAÇÃO:
em Contabilidade, Administração ou Economia, com Pós Graduação ou Especialização em Finanças

Nível de Reporte e Relacionamento:
Reporte direto ao Diretor de Recursos Humanos, podendo interagir com o Presidente e os Diretores para fornecer informações sobre a Fundação de Previdência ou sobre aposentadorias de alguns funcionários. Deverá desenvolver programa de visitas às unidades da empresa no Brasil, para tirar dúvidas e prestar esclarecimentos sobre possíveis alterações que ocorram no Plano de Previdência Privada. Também terá que visitar a Superintendência da Previdência Complementar (PREVIC), órgão do INSS, em Brasília, quando tiver que receber ou fornecer orientação e esclarecimentos sobre o fundo ou as alterações da legislação

Estrutura Direta e Indireta:
Chefia diretamente 2 colaboradores: um encarregado da Folha de Pagamento dos funcionários já aposentados e um responsável pela parte Atuarial do Plano de Previdência e como back office da empresa utiliza a área de Finanças, a de Tecnologia da Informação e o Jurídico.
À nível externo a área é assessorada, através de terceirização e contratação, por um Escritório Atuarial, Escritório de Contabilidade e por Escritório de Advocacia, sendo os dois últimos especializados em Previdência Privada

Atribuições, Supervisão e Controle:
- Cálculos atuariais e previsão e provisão de aposentadorias
- Preparo do balanço e das demonstrações contábeis
- Negociação e controle de bancos que fazem aplicações e investimentos, de caráter conservador, para a Fundação de Previdência
- Contas à Pagar e à Receber
- Folha de Pagamento dos colaboradores que já gozam do benefício da aposentadoria
- Cálculo e recolhimento dos Impostos
- Envio de extrato aos funcionários contendo informações sobre a situação dos seus planos de previdência privada
- Análise de outros investimentos, além dos realizados através dos bancos, como por exemplo o que é feito pela Fundação de Previdência em fábricas da empresa
- Transferência de recursos da Fundação de Previdência Privada da empresa no exterior para o Brasil. o

Experiência Anterior:
No mínimo de 3 a 5 anos, trabalhando em posição gerencial num Fundo de Pensão de porte semelhante ao da empresa, ou em bancos, seguradoras ou consultorias especializadas no assunto

Idiomas:
Inglês fluente

Viagens:
Mais ou menos freqüentes, às unidades da empresa do Brasil e eventualmente à matriz da organização no exterior.

Competências:
- Boa comunicação, assertividade e traquejo social
- Organizado e metódico
- Espírito analítico, lógico e matemático
- Maturidade e credibilidade
- Segurança e autoconfiança

Local de trabalho:
São Paulo-SP


Paulo H G Monteiro
Financial Director
Cotia Penske Logistics Ltda
Office : 55-11-3179-0619
Fax : 55-11-3253-9773
pmonteiro@cotiapenske.com.br